在10月16日舉行的2021中國管理50人論壇上，國內(nèi)首個由民營企業(yè)家發(fā)起成立的管理著作獎項(xiàng)“毛晨陽管理著作獎”正式啟動。
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毛晨陽在啟動儀式上致辭據(jù)介紹，首屆“毛晨陽管理著作獎”設(shè)獲獎著作3本，每本獎金20萬元；提名獎著作7本，每本獎金2萬元，獲獎名單擬于12月中旬發(fā)布。“此后每年度獲獎著作、提名著作的數(shù)目可能會根據(jù)當(dāng)年情況調(diào)整，但獲獎、提名著作的獎金都將有不同幅度的提升?！笔讓谩懊筷柟芾碇鳘劇苯M委會秘書長吳翀告訴澎湃新聞（www.thepaper.cn），組委會已完成首屆評選的三輪篩選，在向有關(guān)部門申報“毛晨陽公益基金會”，以保證獎項(xiàng)永續(xù)運(yùn)行。
1984年畢業(yè)于西南交通大學(xué)的毛晨陽1993年下海，創(chuàng)辦元博圣德控股集團(tuán)，現(xiàn)任集團(tuán)董事長，西南交通大學(xué)兼職教授、碩士生導(dǎo)師。
創(chuàng)業(yè)28年，毛晨陽深切體會到管理對企業(yè)經(jīng)營的重要性?！案母镩_放以來，我國的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就，企業(yè)的貢獻(xiàn)功不可沒。”毛晨陽表示，但長期以來，國內(nèi)企業(yè)依靠和學(xué)習(xí)的多是西方管理學(xué)著作，成立“毛晨陽管理著作獎”是希望發(fā)現(xiàn)、催生中國原創(chuàng)、能傳世的經(jīng)典管理著作，促進(jìn)有中國特色的企業(yè)管理理論研究與實(shí)踐應(yīng)用，改變經(jīng)典管理著作長期由西方獨(dú)占的局面，推動中國企業(yè)管理水平持續(xù)進(jìn)步。
在毛晨陽看來，隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、智能化在全球的普及應(yīng)用，傳統(tǒng)企業(yè)形態(tài)、結(jié)構(gòu)、運(yùn)營模式都在發(fā)生本質(zhì)性變化，將帶來管理學(xué)的根本性變革與進(jìn)步，“這樣的歷史性當(dāng)口，中國和西方是站在同一條研究起跑線的，希望獎項(xiàng)的設(shè)立能為中國管理學(xué)理論著作走在世界前列作出貢獻(xiàn)?！?/span>
作為一項(xiàng)長期設(shè)立的年度類獎項(xiàng)，每年的“毛晨陽管理著作獎”將根據(jù)不同維度進(jìn)行參評著作篩選。首屆評選先以“中國分類主題詞”中的“企業(yè)管理”、“企業(yè)經(jīng)營管理”兩個關(guān)鍵詞為窮舉法標(biāo)準(zhǔn)，按中圖分類號中的“C93管理類、F2經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理”等搜索自1977年至2020年出版的圖書，計(jì)86763本。
第二輪篩選從原創(chuàng)、本土、思想、受眾四個方面，剔除了“編”、“編著”，翻譯類，教材、考試輔導(dǎo)、工具應(yīng)用類及學(xué)術(shù)研究類著作，剩余2248本。再按時代性（對該時期的中國企業(yè)是否有借鑒價值）、普適性（是否對管理實(shí)踐有長期參考價值）、內(nèi)容結(jié)構(gòu)（內(nèi)容結(jié)構(gòu)的邏輯性、科學(xué)性）三個標(biāo)準(zhǔn)篩選出233本。
下一步，審閱組將選定20本作為入圍著作，提交由7位專家、學(xué)者組成的評委會，評定提名和獲獎作品。
“參評方式上特意避開一般獎項(xiàng)通用的自薦、組織推薦，是希望評選過程與作者背靠背，盡可能公平公正。”毛晨陽表示。
評委會主任，上海管理學(xué)會會長、管理學(xué)教授王方華在16日的論壇上說，評委會將嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，客觀、公正、公平地完成職責(zé)，同時實(shí)行回避制度，自己的著作不參評。
