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    大秦建筑裝飾

    新聞動(dòng)態(tài)

    “掛證”建造師與建筑企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系嗎

    來源:工人日?qǐng)?bào)時(shí)間:2023-06-25
    在建筑行業(yè),有的企業(yè)為滿足行業(yè)準(zhǔn)入要求,付費(fèi)向資質(zhì)證書持有人“租借資質(zhì)”,即資質(zhì)證書持有人將證書注冊(cè)到該企業(yè),但未實(shí)際在該企業(yè)從事執(zhí)業(yè)活動(dòng)、履行執(zhí)業(yè)義務(wù)。那么,租借雙方構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎?日前,福建省人力資源和社會(huì)保障廳、福建省高級(jí)人民法院發(fā)布了一起該領(lǐng)域的典型案例。
    【案情回顧】
    2017年6月16日,黃某某與某建設(shè)公司簽訂《一級(jí)建造師聘用協(xié)議書》,約定聘用待遇、補(bǔ)貼費(fèi)用(區(qū)分駐場與非駐場)、社保繳交、違約責(zé)任等權(quán)利義務(wù),聘用期限為2017年10月18日至2020年10月17日。
    2017年8月,該建設(shè)公司為黃某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月21日,黃某某取得一級(jí)建造師注冊(cè)證書,注冊(cè)證書上標(biāo)明的聘用企業(yè)為該建設(shè)公司。2017年11月30日,該建設(shè)公司將承建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變更為黃某某,但黃某某未實(shí)際到項(xiàng)目現(xiàn)場進(jìn)行駐場管理。
    后因項(xiàng)目建設(shè)需要,自2019年10月1日起,黃某某開始駐場履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)。2020年10月,該建設(shè)公司提出續(xù)簽聘用協(xié)議,黃某某則要求簽訂勞動(dòng)合同,雙方未達(dá)成一致意見,聘用協(xié)議未續(xù)簽,雙方仍按原《一級(jí)建造師聘用協(xié)議書》履行直至該項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。
    2022年3月2日,雙方簽訂《一級(jí)建造師解聘協(xié)議書》。此后,黃某某訴至法院,請(qǐng)求確認(rèn)2017年8月1日至2022年3月1日期間其與該建設(shè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系。
    【審理過程】
    法院審理認(rèn)為,應(yīng)以黃某某開始駐場履職為節(jié)點(diǎn),分為兩個(gè)時(shí)間段來看待。
    2019年9月底前,黃某某將其一級(jí)建造師注冊(cè)證書注冊(cè)在該建設(shè)公司處,僅用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年檢及投標(biāo)使用,未向建設(shè)公司實(shí)際提供勞動(dòng)、未接受建設(shè)公司管理。故2017年8月1日至2019年9月30日期間雙方未實(shí)際發(fā)生用工關(guān)系,形成的是“人證分離”的“資質(zhì)租借”關(guān)系,即所謂的“掛證”。
    該“資質(zhì)租借”行為違反了《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》第二十六條第七項(xiàng)“注冊(cè)建造師不得涂改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊(cè)證書和執(zhí)業(yè)印章”的禁止性規(guī)定,違反了社會(huì)公共利益,對(duì)“掛證”期間黃某某主張的存在勞動(dòng)關(guān)系,法院不予支持。
    自2019年10月1日起,黃某某開始項(xiàng)目駐場并實(shí)際提供勞動(dòng)、接受管理,按月領(lǐng)取工資,直至2022年3月2日雙方合意解除聘用關(guān)系,故法院認(rèn)定黃某某與該建設(shè)公司于2019年10月1日至2022年3月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
    一審法院判決黃某某與該建設(shè)公司僅于2019年10月1日至2022年3月1日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。
    雙方當(dāng)事人均不服一審判決,提起上訴。二審法院駁回上訴,維持原判。
    【法官釋法】
    法官介紹,實(shí)踐中,“證書掛靠”現(xiàn)象并不鮮見。
    然而,此類“人證分離”的“資質(zhì)租借”行為,嚴(yán)重違反建筑法等法律法規(guī)和行業(yè)管理規(guī)定,擾亂行政監(jiān)管、破壞行業(yè)秩序、損害社會(huì)公共利益,應(yīng)予嚴(yán)令禁止。
    本案認(rèn)定“不在場”的資質(zhì)證書持有人與“資質(zhì)租借”企業(yè)之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,其典型意義在于警醒資質(zhì)證書持有人應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定,杜絕“資質(zhì)租借”不法行為。
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